RH digital se torna protagonista nas empresas brasileiras com obrigatoriedade do e-Social
Desde janeiro de 2023, o e-Social, sistema do governo federal que unifica o envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, tornou-se obrigatório para todas as empresas, inclusive pequenos negócios. A medida aumentou a pressão sobre as áreas de Recursos Humanos para garantir o envio correto e dentro dos prazos legais de dados sobre folha de pagamento, benefícios, férias e admissões. Com isso, a digitalização do RH deixou de ser apenas uma resposta à burocracia e passou a ocupar um papel estratégico nas organizações brasileiras.Além do cumprimento legal, o mercado de soluções para gestão de pessoas vem crescendo em ritmo acelerado.…